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  “三讲五心”特色文化理念


  三讲:讲感恩、讲听从、讲斗争。五心:有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心、有贡献心。

  讲感恩,就是作育做人的原理,要有勇于回报的头脑。我们来自怙恃,沾恩于亲人,更有同事、朋侪的眷注,是企业给了我们衣食之用,给了我们提供施展本领、成绩一番事业的用武之地,亦如衣食怙恃。滴水之恩,当涌泉相报,我们应该有勇于回报的头脑,谢谢怙恃的养育之恩,谢谢亲人的惠泽之情,谢谢朋侪的眷注之义。我们还要谢谢企业提供的岗位,谢谢组织的眷注和作育,惟有尽职尽责做好本职事情,攻坚克难,为企业多创效益,才是对提高自身利益的最大;ず投云笠档淖畲蠡乇。感恩是双向的,企业也要感恩于员工,正是员工对企业的辛勤支付,才使企业一直生长壮大,企业要为员工提供有吸引力的薪酬和福利,为员工的事情、生涯提供富足的物质和精神包管。;掣卸髦,是我们一生幸福的源泉。

  讲听从,就是要听从于企业的制度,听从于企业的文化。“令行榨取”的企业才有高效率,才有竞争力。在企业,规章就是规章,制度就是制度,要听从于企业的生长阵势,听从于企业的规章制度,做到下级听从上级,小我私家听从组织,少数听从大都,眼前利益听从久远利益,局部利益听从整体利益,小我私家利益听从企业利益,只有这样,才华程序一致,团结一心,形成强盛的凝聚力和战斗力。

  讲斗争,是一种精神状态,是一小我私家起劲进取的体现,更是实现小我私家价值的基础途径。我们认可人与人、岗位与岗位之间的差别,但正由于差别的保存,我们更要斗争,一小我私家的能力通过起劲斗争是完全可以转变和提高的,一个客观保存的差别通过起劲斗争是完全可以缩小和消除的。讲斗争的条件是爱岗敬业。我们坚持用生长的眼光看待每一个员工,我们勉励和激励员工岗位斗争。只要起劲斗争,你同样会可能走上“金字塔的塔尖”。

  “五心”:即有忠恳切、有责任心、有上进心、有团结心和有贡献心,是指对企业的忠恳切、对事业的责任心、对事情的进取心、对同志的团结心、对企业和社会的贡献心。提倡“五心”,其焦点是培育对企业的忠恳切。


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